【50代転職】会社見学から所長面接へ。転職活動を通して見えてきたこと

前回の記事では、50代で転職活動を始め、2社に応募したことを書きました。

1社目は書類選考で不採用。少し落ち込みましたが、「まずは行動してみよう」という気持ちは変わりませんでした。

そして2社目は、会社見学と仕事内容の説明を受ける機会をいただきました。

その後、自分で「次の面談に進みたい」と意思表示をし、今回は待遇説明と適性テストを受けてきました。

テストは意外とリラックスできた

「テストがある」と聞くと身構えてしまいますが、実際には難しい内容ではありませんでした。

むしろ緊張したのはテストよりも、「本当に転職するべきなのか」という自分自身との向き合いでした。

今回驚いたのは、基本給を自分で選べる制度だったことです。

もちろん、高い基本給を選べば、その分求められる成果や目標も高くなります。

一方で、福利厚生は現在の会社よりも充実している印象を受けました。

条件だけを見ると魅力的な部分も多く、「思っていたより良い会社かもしれない」と感じたのも事実です。

今回の説明で最も印象に残ったのは、将来的に個人事業主として働くという点でした。

会社員とは違い、自分で確定申告を行う働き方になります。

給与や福利厚生だけを見れば魅力を感じる一方で、雇用形態が変わることには慎重に考えたいという気持ちもあります。

50代の転職では、新しいことに挑戦する気持ちと同じくらい、「これから先の安心感」も大切だと改めて感じました。

今回の面談を終え、次回は所長面接へ進むことになりました。

ここまで来られたことで、「50代だから転職は難しい」と決めつける必要はないのだと感じています。

もちろん、内定をいただけるかどうかはまだ分かりません。

ですが、仮に内定をいただいたとしても、それはゴールではありません。

本当に自分に合った会社なのか、納得して働ける環境なのかを冷静に判断することが大切だと思っています。

転職活動を始める前は、「転職するか、今の会社に残るか」の二択だと思っていました。

しかし実際に動いてみると、考え方は変わりました。

転職活動は、今の会社を辞めるためだけにするものではありません。

自分の市場価値を知り、他社の考え方や待遇を知り、今の会社を客観的に見つめ直すための時間でもあります。

最終的に転職するかどうかはまだ決めていません。

でも、一歩踏み出したことで、自分の可能性が少し広がったように感じています。

これから所長面接を受ける予定です。

また進展があれば、このブログで正直な気持ちを書いていこうと思います。

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