母親が介護施設に入所して１ヶ月が経ちます。
ようやく生活も落ち着いて休日を過ごせるようになってきました。
介護施設に入居してから二週間くらいは転居手続き、施設料金引き落とし用の銀行口座開設、施設担当医に渡す用の以前通っていた病院からの紹介状入手が残務でした。
施設入居までの２ヶ月と入居後の１ヶ月、困ったことは週一くらいの割合で仕事を休まなければならなかったこと。
世の中には「介護休暇」というものがあるけど、私の会社ではまだ取得した人がいなかったと…
結局有休消化で乗り越えましたけどこういった制度が充実している会社に勤めたいものですね。
ちなみに介護休暇とは
一年に５日まで
この時の介護の範囲は
食事や排泄などの日常生活における直接的介護のほかにも、病院への送迎や買い物、事務手続きの代行などの間接的な介護も含まれる
とのこと
この３ヶ月間に取った休暇はみんな介護休暇の範囲じゃないですか！
今、困ってる皆さんも会社の上司や総務、兄弟など相談できるところにはできるだけ相談した方がいいと思います。
一人で抱え込んじゃってたらそれこそ「介護うつ」になってしまって共倒れどころか先に倒れちゃいますからね。
一人で「仕事」「家事」「介護」全て抱え込まずに任せられるところはとにかく任せる。
こういう考え方の転換が必要かなって思う今日この頃です。
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